Le thème : En l’absence des repères symboliques que procurait un certain « ordre du monde » viennent au premier plan de multiples interrogations, de la « souffrance au travail » à la gestion de crises, de l’aménagement du temps de travail à la « guerre » des talents, en passant par la « marque employeur » … pour les directeurs des ressources humaines des secteurs privé et public.
Bénéfice du séminaire : Ce cycle est destiné à celles et ceux qui savent que l’exercice de responsabilités en matière de « ressources humaines » requiert de poser sur le monde un regard nouveau.
Méthode : 9 séances de travail du soir suivies d’une journée de synthèse, répartis sur l’année.
Sous la direction de Catherine Blondel.
Parmi les intervenants : Alain Dewerpe, Jean-Pierre Marcos, Jean-Emmanuel Ray…