9 sessions de septembre 2012 à juin 2013
De 12h à 15h ou 17h
(de 10h à 19h30 le 25 juin 2013)
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En l’absence des repères symboliques que procurait un certain « ordre du monde » viennent au premier plan de multiples interrogations, de la « souffrance au travail » à la gestion de crises, de l’aménagement du temps de travail à la « guerre » des talents, en passant par la « marque employeur » … pour les directeurs des ressources humaines des secteurs privé et public.
Ce cycle de séminaires, d’une durée de 3 ans, est destiné à celles et ceux qui savent que l’exercice de responsabilités en matière de « ressources humaines » requiert de poser sur le monde un regard nouveau.